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2企业家的“自虐倾向”从价值观上说，首先当然要旗帜鲜明地高举奋斗主义。而企业家的“自虐倾向”，在某种程度上看，又与其倡导的奋斗主义息息相关。今年第一波996的讨论高潮，缘于1月份在有赞的年会上，有赞CEO白鸦在演讲中提到，要将“996加班”制度化。本来996是互联网圈内的工作潜规则，突然被摆到了台上，就显得有点刺耳了。

报道称，由于政府鼓励企业加大海外投资力度的政策，未能独自打入印度市场的中国企业已转而对印度本土企业和企业家投资。“中国加速”的董事总经理宾威廉称，与此同时，美国互联网公司仍难以进入印度市场，它们想用同样的产品和服务来复制在国内取得的成功。“中国加速”是中国领先的为软件创业公司服务的投资和指导项目之一，它由世界上第四大种子投资商运营。

2018年，美好置业营业收入、净利润等各项指标全面下滑，迎来一个糟糕的业绩年，主要归因于美好置业近几年谋求多元化发展，进军装配、现代农业等产业，但投入颇多却尚未收到回报，而且房地产业务大幅缩减，其大本营武汉仅剩少数几个项目在售，湖北地区营业收入相比上年下滑92.22%。

高喊口号，震慑“老赖”……眼看4个小时过去了，何某父亲表明何某爱赌博、欠一屁股债，双方关系恶化，怎么说都不会还。清收队员们又出战术，大家兵分3路——女同志进厨房苦劝何某母亲，讲明现在法院已经开过庭了，拒不执行以后，其从业、孩子入学、乘坐火车、高铁、飞机等等都会通通受限；

今年3月，人社部与财政部联合发文明确，从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。至此，我国城镇职工退休人员养老金已实现15连涨。

这样的变化，苹果iPhone出来前更是一种常态，因为富士康就像一个3D组织，各种事业群和业务交错缠绕，单位之间随时会被排到不同的事业群，因客户的需求而不断变化。也因此，与富士康商谈并不需要看头衔和职称，而是要知道具体是谁。实际上，早在2002年股东大会上，郭台铭就已经开始谈论“接班”计划。当时他表示要提升20位总经理，每个总经理都要有负起每年500亿营收的能力。2002年，富士康营收首次突破3450亿元新台币，是2001年的2倍多。2008年，郭台铭更是明确列出了三项标准：年龄50岁以下；有能力经营一个3000亿营收的事业，且每年增长超过三成；要有国际运作的经验。